Apoyo su comentario, yo me quede con la duda de, si el salario más alto siempre debe ir en sintoniza con el punto más alto.

Ramon, en breve nos ponemos en contacto contigo.

Con gusto siempre Dariana.

Saludos Román, nosotros recomendamos posicionar a los colaboradores de alto desempeño y alto potencial en el nivel máximo de su tabulador, sin importar si eso representa un aumento porcentual alto. Es importante retener y desarrollar al personal talentoso.