Evaluación del Desempeño - SH DE MÉXICO

Parrilla de reemplazos: una decisión estratégica con la que toda empresa debe contar

SH DE MÉXICO — Wed, 16 Aug 2023 18:22:49 +0000

El ingeniero Ocaña, “el inge Ocaña” como así lo conocían en la compañía, llegó en 1970 a la Organización y rápidamente se convirtió en uno de los referentes de liderazgo y empatía con casi toda la gente, siempre con muchas ilusiones y deseos de compartir lo que había aprendido en su corta carrera laboral. Era su tercer empleo y como especialista en sistemas

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El Tabulador Salarial

SH DE MÉXICO — Thu, 06 Jul 2023 16:22:18 +0000

En diversas ocasiones recibimos solicitudes de clientes o ahora de Compradores, solicitando información y costos sobre los “Tabuladores salariales”, muchas veces no se precisa los que se requiere en realidad, por esta razón decidimos desarrollar este documento para esclarecer conceptos que ayuden a los especialistas a tomar las decisiones correctas. Un tabulador salarial es una

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Encuestas de pulso, un aliado estratégico para Capital Humano

SH DE MÉXICO — Wed, 21 Sep 2022 15:27:08 +0000

Encuestas de pulso, un aliado estratégico para Capital Humano Una herramienta que cobra cada vez más relevancia para las áreas de Capital Humano en la carrera de entender mejor las necesidades y expectativas de los colaboradores, son ahora las pulse survey o encuestas de pulso, las cuales son más breves que las encuestas tradicionales y pueden ejecutarse con

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¿Qué es mejor, ser líder o mánager?

SH DE MÉXICO — Thu, 16 Jun 2022 20:09:24 +0000

En el ámbito profesional una pregunta poco debatida pero muy cuestionada es: ¿Qué es mejor, ser Líder o Mánager? Cuando comenzamos a desarrollarnos en la habilidad del Liderazgo, es común encontrar tendencias e información enfocada a comparar y desestimar el ser mánager o jefe, como si esta función fuera inadecuada para los fines de un

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Habilidades blandas, de una vez por todas ¿Qué son y para qué sirven?

SH DE MÉXICO — Thu, 31 Mar 2022 20:10:15 +0000

Las transformaciones recientes en nuestra forma de vida, por diferentes situaciones (incluyendo el COVID), han hecho que se implementen una serie de cambios al interior de las Organizaciones. Dentro de estos cambios que se han forzado están el teletrabajo, cambios en los tipos de contratación y la búsqueda por habilidades que apoyen esta nueva realidad,

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Teletrabajo, una opción de futuro que la pandemia catalizó en la cultura de las organizaciones.

SH DE MÉXICO — Mon, 14 Feb 2022 23:40:43 +0000

Era el verano del 2017 cuando presentaba a la vicepresidencia de Capital Humano una propuesta no innovadora, pero si con un impacto económico muy importante que apoyaría las finanzas organizacionales. ¿Qué estaba proponiendo?: “Hagamos la gestión de nuestras actividades a distancia”, no por experimentar, si no por el hecho de ser una necesidad y una

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El resurgimiento de la NOM-035-STPS-2018 o el recuento de los daños después de su publicación.

SH DE MÉXICO — Thu, 27 Jan 2022 17:14:33 +0000

¿Qué ha pasado con la norma a más de tres años de su publicación? No hace mucho, publicada el 23 de octubre del 2018 nos viene el recuerdo de una nueva obligación para la Organizaciones a nivel de normatividad, cuyo objetivo es tácitamente “establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo

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Evaluación del desempeño un ejercicio estratégico del primer trimestre del 2022 (y de todo el año).

SH DE MÉXICO — Mon, 20 Dec 2021 20:30:42 +0000

Cuando nos hablan de evaluación, llega de forma inmediata a nuestro cerebro reptiliano una alerta que nos remonta a los días de escuela, donde nos aplicarían un examen para ver cuánto habíamos aprovechado durante un periodo de tiempo en el que también había la entrega de una serie de tareas y trabajos (resultados) que conjuntamente

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Descubre los procesos e importancia de contar con una descripción de puesto con base en el objetivo de tu empresa.

SH DE MÉXICO — Fri, 26 Nov 2021 21:05:08 +0000

Una de las actividades estratégicas y no atendida con el debido nivel de importancia es sin duda la elaboración de los perfiles y descripciones de puestos. Cuando en la Organización hablamos de documentar los conocimientos, habilidades, actitudes, competencias, etc., de una posición, pareciera una actividad castigo que alguien debe de realizar. Es común que esta

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Los primeros efectos de la pandemia: la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y sus consecuencias económicas.

SH DE MÉXICO — Thu, 18 Nov 2021 18:35:59 +0000

Los aumentos salariales en México están regresando poco a poco a los niveles previos a la pandemia, pero el aumento de los precios de productos y servicios no tuvo el mismo efecto (algunos se mantuvieron y otros incrementaron), lo que significa que el crecimiento de los salarios no siga el ritmo de la inflación, según

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