Desarrollo Organizacional - SH DE MÉXICO

Ambiente Laboral: factores y percepciones

SH DE MÉXICO — Mon, 04 Sep 2023 21:36:22 +0000

Un cuestionamiento recurrente en las organizaciones es cómo mejorar el ambiente de trabajo, por lo tanto, el presente artículo tiene como objetivo referir los factores tangibles e intangibles que influyen en el clima laboral, señalar el impacto que tienen en la percepción a nivel institucional, organizacional, grupal e individual y compartir algunas prácticas encaminadas a

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Parrilla de reemplazos: una decisión estratégica con la que toda empresa debe contar

SH DE MÉXICO — Wed, 16 Aug 2023 18:22:49 +0000

El ingeniero Ocaña, “el inge Ocaña” como así lo conocían en la compañía, llegó en 1970 a la Organización y rápidamente se convirtió en uno de los referentes de liderazgo y empatía con casi toda la gente, siempre con muchas ilusiones y deseos de compartir lo que había aprendido en su corta carrera laboral. Era su tercer empleo y como especialista en sistemas

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Las vacaciones a 3 meses de la entrada en vigor de la reforma denominada “vacaciones dignas”

SH DE MÉXICO — Sat, 15 Apr 2023 00:16:10 +0000

Durante el primer trimestre de 2023, SH DE MÉXICO inició un sondeo para conocer las decisiones que tomaron las empresas sobre la nueva política que adaptarían en el tema de las vacaciones. De las 167 empresas participantes en México, se revela que la mayoría adaptó la propuesta del gobierno sobre las vacaciones dignas y una

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Efecto de las “vacaciones dignas” en las organizaciones

SH DE MÉXICO — Fri, 20 Jan 2023 23:42:45 +0000

El 27 de diciembre de 2022 el Senado de la República aprobó la iniciativa de “Vacaciones Dignas”, esto permitirá aumentar a 12 días el periodo de vacaciones luego del primer año laborado, de esta manera se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, dejando de la siguiente manera los periodos

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Vacaciones: uno de los beneficios básicos y que no siempre se goza a tiempo

SH DE MÉXICO — Tue, 06 Dec 2022 20:12:21 +0000

Finalmente aprobó el senado las reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para ampliar el derecho de vacaciones pagadas de seis a 12 días laborales anuales a partir del primer año de servicio. El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las personas trabajadoras que

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Encuestas de pulso, un aliado estratégico para Capital Humano

SH DE MÉXICO — Wed, 21 Sep 2022 15:27:08 +0000

Encuestas de pulso, un aliado estratégico para Capital Humano Una herramienta que cobra cada vez más relevancia para las áreas de Capital Humano en la carrera de entender mejor las necesidades y expectativas de los colaboradores, son ahora las pulse survey o encuestas de pulso, las cuales son más breves que las encuestas tradicionales y pueden ejecutarse con

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Fortaleciendo el engagement durante las vacaciones de verano.

SH DE MÉXICO — Tue, 02 Aug 2022 19:21:56 +0000

Fortaleciendo el engagement durante las vacaciones de verano. Una de las satisfacciones más importantes que los hijos dan a sus padres es sin duda la terminación de un ciclo escolar, la felicidad de una meta alcanzada, los reconocimientos otorgados por la escuela y docentes, así como la emoción de un nuevo nivel por cursar. Sin

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¿Qué es mejor, ser líder o mánager?

SH DE MÉXICO — Thu, 16 Jun 2022 20:09:24 +0000

En el ámbito profesional una pregunta poco debatida pero muy cuestionada es: ¿Qué es mejor, ser Líder o Mánager? Cuando comenzamos a desarrollarnos en la habilidad del Liderazgo, es común encontrar tendencias e información enfocada a comparar y desestimar el ser mánager o jefe, como si esta función fuera inadecuada para los fines de un

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Habilidades blandas, de una vez por todas ¿Qué son y para qué sirven?

SH DE MÉXICO — Thu, 31 Mar 2022 20:10:15 +0000

Las transformaciones recientes en nuestra forma de vida, por diferentes situaciones (incluyendo el COVID), han hecho que se implementen una serie de cambios al interior de las Organizaciones. Dentro de estos cambios que se han forzado están el teletrabajo, cambios en los tipos de contratación y la búsqueda por habilidades que apoyen esta nueva realidad,

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Teletrabajo, una opción de futuro que la pandemia catalizó en la cultura de las organizaciones.

SH DE MÉXICO — Mon, 14 Feb 2022 23:40:43 +0000

Era el verano del 2017 cuando presentaba a la vicepresidencia de Capital Humano una propuesta no innovadora, pero si con un impacto económico muy importante que apoyaría las finanzas organizacionales. ¿Qué estaba proponiendo?: “Hagamos la gestión de nuestras actividades a distancia”, no por experimentar, si no por el hecho de ser una necesidad y una

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